Il successo, insieme
Servizi creati per le aziende
Scopri come la psicologia può costituire un’importante risorsa per la crescita aziendale e della tua squadra. Richiedi un consulto gratuito.
Orientàti al risultato
Aiuto le organizzazioni ad affrontare più efficacemente le sfide
Il mondo del lavoro cambia radicalmente ogni 5 anni.
Oggi ci troviamo in un mercato estremamente variegato e competitivo, per questo motivo hai bisogno dei giusti strumenti per affrontare le sfide che il mondo del lavoro ti sottopone.
Come psicologa sono a disposizione per assicurarti il mio robusto know-how in ambito aziendale, e per affrontare le sfide in maniera efficace ed efficiente.
Di cosa mi occupo
1
Collaborare con i Manager nello sviluppo di piani aziendali di gestione del personale
In questa modalità di consulenza, collaboro con i dirigenti e i manager aziendali per sviluppare strategie di gestione del personale efficaci. Fornisco supporto nella definizione di piani di sviluppo, garantendo un ambiente lavorativo sano e produttivo.
2
Consulenze aziendali e organizzative di formazione e tutoraggio
Consulenze aziendali e servizi di formazione, contribuendo a migliorare le competenze e le dinamiche organizzative all'interno dell'azienda. Il tutoraggio mira a favorire la crescita e l'efficienza del personale.
3
Creare team e gruppi di lavoro per progetti di sviluppo organizzativo
La creazione di team e gruppi di lavoro efficaci è fondamentale per il successo dei progetti aziendali. Metto a disposizione la mia expertise per facilitare la formazione di gruppi coesi e orientati al raggiungimento degli obiettivi.
4
Aprire e gestire sportelli di ascolto e consulenza psicologica aziendale
Per gestire sportelli di ascolto e consulenza psicologica in azienda, offrendo ai dipendenti un luogo sicuro per esprimere preoccupazioni e ricevere supporto professionale. Questo contribuisce a promuovere la salute mentale e il benessere nell'ambiente di lavoro.
5
Sviluppare progetti di benessere aziendale in linea con le Positive Organizations
I progetti di benessere aziendale seguono i principi delle Positive Organizations, promuovendo un clima aziendale positivo, la soddisfazione dei dipendenti e la resilienza. Contribuisco a creare un ambiente di lavoro in cui ci sia la giusta attenzione al benessere del lavoratore.
6
Ideare strategie per creare un pensiero di approccio Multitasking-Sistemico
L'approccio multitasking-sistemico è fondamentale in un mondo aziendale in continua evoluzione. Sviluppo strategie per affrontare sfide complesse, promuovendo la capacità di gestire in modo efficace molteplici compiti e sfide.
7
Guidare, affiancare e motivare le risorse
Nel processo di leadership, supporto i dirigenti nell'affiancare e motivare le risorse umane. Questo approccio mira a favorire un ambiente in cui i dipendenti si sentano valorizzati e ispirati a dare il loro massimo.
8
Definire un approccio dialogico e orientato al risultato
Promuovo un approccio dialogico basato sulla comunicazione aperta e la collaborazione. Questo favorisce il raggiungimento di obiettivi aziendali, sottolineando la creazione di un clima di lavoro in cui ciascun individuo è coinvolto attivamente nel processo decisionale.
9
Talent Acquisition
Nella fase di talent acquisition, individuo e attraggo i candidati migliori per l'azienda. Utilizzo metodologie rigorose e consolidate per garantire la selezione di risorse altamente qualificate.
10
Collaborazione con aziende per ricerca e gestione candidature
Collaboro con le aziende nella ricerca e nella gestione delle candidature. Metto a disposizione la necessaria competenza per garantire che il processo di selezione sia efficiente ed efficace.